- A quarta edição destes renomados prêmios internacionais foi realizada na quarta-feira. - Nas edições anteriores receberam este prêmio: Valeo, Axa e Vodafone. - Johnson Controls tem vindo a desenvolver ao longo dos últimos 4 anos o chamado Modelo de Maturidade, programa específico de diversidade e inclusão em suas fábricas europeias. À Johnson Controls Autobaterías, S.L foi atribuído, o Prémio Internacional pela Gestão da...
- A quarta edição destes renomados prêmios internacionais foi realizada na quarta-feira. - Nas edições anteriores receberam este prêmio: Valeo, Axa e Vodafone. - Johnson Controls tem vindo a desenvolver ao longo dos últimos 4 anos o chamado Modelo de Maturidade, programa específico de diversidade e inclusão em suas fábricas europeias. À Johnson Controls Autobaterías, S.L foi atribuído, o Prémio Internacional pela Gestão da Diversidade Humana concedido pela Fundação Alares, um prémio que destaca o trabalho que a Johnson Controls está fazendo em favor da diversidade e inclusão durante os últimos anos. A Johnson Controls criou há 4 anos um programa específico para a Diversidade e Inclusão, o Modelo de Maturidade, que foi desenvolvido em todas as sedes européias, perseguindo o mesmo objetivo. Hoje, as fábricas da Johnson Controls contam com pessoal feminino em todos os departamentos da empresa, desde as linhas de produção até os engenheiros mais qualificados. |
